Vid ordinarie bolagsstämma 2003 beslutades om antagande av Personaloptionsprogram 2003/2009 avseende rätt att förvärva högst 2 525 000 aktier i Intrum Justitia AB (publ) till ett pris av 57 SEK per aktie, avsett som incitamentsprogram för ca 20 anställda i ledande ställning inom Intrum Justitia-koncernen.

Tilldelning av personaloptionerna ska enligt stämmobeslutet ske enligt följande:
Verkställande direktören i Intrum Justitia AB kan tilldelas högst 500 000 personaloptioner.
Övriga tilldelningsberättigade kan tilldelas mellan 75 000 och 150 000 optioner.
Vid tilldelning ska bl a den anställdes prestation, ställning inom och insats för Intrum Justitia-koncernen beaktas.

Tilldelning har skett dels i maj 2004, då huvuddelen av de optionsberättigade erbjöds att deltaga i programmet, dels under 2004 och 2005 vid ett begränsat antal nyanställningar och interna befordringar. Totalt deltar 19 personer i personaloptionsprogrammet. 75 000 optioner behålls att fördelas av styrelsen.

Rätten att förvärva nya aktier enligt personaloptionerna är relaterad till den genomsnittliga årliga procentuella ökningen av Intrum Justitia-koncernens resultat per aktie (före goodwillavskrivningar) från och med för räkenskapsåret 2003 till och med för räkenskapsåret 2006, med resultat per aktie (före goodwillavskrivningar) för räkenskapsåret 2002 som bas. Den negativa effekt på resultat per aktie som kan följa av eventuella extraordinära utdelningar, varvid med extraordinär utdelning ska förstås utdelning till den del den överstiger för Intrum Justitia vid tidpunkten gällande utdelningsmål, ska elimineras genom att nämnda utdelning likställs med ett återköp av egna aktier.

Följande tabell visar förhållandet mellan ökning av vinsten enligt vad som ovan sagts och den högsta tillåtna utnyttjandegraden för tilldelade personaloptioner.

Genomsnittlig årlig ökning av resultat        Högsta tillåten utnyttjandegrad för
per aktie (före goodwillavskrivningar)         tilldelade personaloptioner, %
under 2003-2006, %
                                            0 - <6                  0        
                                            6 - <7                20
                                            7 - <8                40
                                            8 - <9                60
                                            9 - <10              80
                                            10                    100
Personaloptionerna utfärdas vederlagsfritt. Intrum Justitia-koncernen svarar för och erlägger på förmånen belöpande eventuella sociala kostnader. I syfte att täcka den likviditetseffekt som kan komma att uppstå till följd av eventuella sociala kostnader fi nns teckningsoptioner avseende sammanlagt 833 250 aktier utställda till ett dotterföretag i koncernen.

Bolagsstämman 2003 beslutade om utgivande av sammanlagt 3 358 250 optionsrätter till nyteckning av aktier i Intrum Justitia AB (publ) där varje optionsrätt berättigar till nytecknande av en aktie till ett pris av 57 SEK per aktie, avseende dels säkring av leverans av nya aktier i enlighet med Personaloptionsprogram 2003/2009, dels säkring för likviditetseffekten av sociala kostnader i samband med Personaloptionsprogram 2003/2009. Efter den inlösen av aktier som genomfördes under 2005 är det aktuella priset för nyteckning 54,60 SEK per aktie. Fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kan medföra en ökning av aktiekapitalet med 67 165 SEK, motsvarande ca fyra procent av såväl aktiekapitalet som antalet röster. Teckningsoptionerna har en löptid till och med 1 juli 2009. Marknadsvärdet på optionerna per utgivningsdagen uppgår till 20,0 MSEK. Samma belopp periodiseras som en personalkostnad över optionernas intjänandeperiod. Bolaget värderar därvid tjänster erhållna från anställda i utbyte mot tilldelade optioner på basis av de tilldelade optionernas värde. Kostnaden under 2005 är 7,5 MSEK (5,0), varav 1,1 MSEK (0,7) motsvarar vd:s optioner.

Optionernas teoretiska marknadsvärde per utgivningsdagen den 7 maj 2004 har beräknats enligt Black-Scholes-modellen, utifrån antagande om 4,5 procent ränta, 21,0 procent volatilitet (baserad på historisk volatilitet), aktiekurs 40,50 SEK, lösenpris 57 SEK och lösendag 1 juli 2009. Anledning till införande av Intrum Justitia AB:s personaloptionsprogram 2003/2009 var att styrelsen ansåg det vara av vikt dels att behålla och rekrytera kompetenta ledande befattningshavare och nyckelpersoner till koncernen, dels att nuvarande och framtida ledande befattningshavare och nyckelpersoner bereds tillfälle att bli delägare i Intrum Justitia AB. Styrelsen bedömde att intresset för Intrum Justitia-koncernens verksamhet på så vis torde förstärkas och fortsatt företagslojalitet under kommande år stimuleras, särskilt då utnyttjandet av personaloptionerna förutsätter att anställningsförhållandet består. Då personaloptionsprogrammet är ett incitament för ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom Intrum Justitia-koncernen, bedöms det positivt påverka koncernens fortsatta utveckling och därmed vara till nytta för aktieägarna.