Styrelsen omprövar och fastställer varje år, vid det första mötet efter sitt konstituerande styrelsemöte, en arbetsordning. Den innehåller instruktioner dels för ansvars- och arbetsfördelningen mellan styrelsen, verkställande direktören respektive styrelseutskotten, dels avseende formerna för bolagets löpande ekonomiska rapportering. Styrelsens arbetsordning bygger på aktiebolagslagens övergripande regler för ansvar för styrelse respektive verkställande direktör och i övrigt på av styrelsen godkänd beslutsordning.Utöver den ansvarsfördelning som allmänt gäller enligt aktiebolagslagen reglerar arbetsordningen i huvudsak följande:

• bestämmelser kring hållande av styrelsemöten och de punkter som normalt ska finnas på agendan vid varje styrelsemöte,
• ordförandens, vd:s, ersättnings-, investerings- och revisionsutskottens uppgifter, med angivande av styrelsens delegering av beslutanderätt respektive vilka frågor som alltid kräver styrelsebeslut,
• styrelsens interna diskussioner och protokoll, vilka ska -behandlas som konfidentiella.
  

Styrelsens sammanträden
Styrelsen sammanträder regelbundet efter det i arbetsordningen fastställda programmet. Varje styrelsemöte följer en i förväg upprättad agenda. Agendan samt underlag för varje informations- eller beslutspunkt utsänds i god tid före varje sammanträde till samtliga styrelseledamöter. Besluten i styrelsen fattas efter en öppen diskussion som leds av ordföranden.

Styrelsen har under 2006 avhållit 12 sammanträden (11 föregående år). Vid dessa sammanträden har särskild uppmärksamhet ägnats åt

• koncernens resultat och finansiella ställning,
• delårsrapportering,
• revisionsgenomgångar (extern och intern revision),
• strategier för koncernen,
• riskhanteringsfrågor och intern kontroll av bland annat den finansiella rapporteringen,
• genomgång av vissa kärnprocesser,
• bolagsförvärv och samarbetsprojekt,
• särskilda åtgärdsprogram för länder och verksamheter med otillfredsställande lönsamhet,
• löne- och ersättningsfrågor inklusive incitamentsprogram,
• utvärdering av styrelsearbetet samt utvärdering av verkställande direktören,
• finansiella mål,
• inrättandet av ett särskilt investeringsutskott för affärsområdet förvärv av avskrivna fordringar.

Bland de områden som styrelsen särskilt fokuserat på under 2006 kan nämnas verksamhetsområdet Köp av avskrivna fordringar som präglades av väsentligt ökad intensitet. Under året utvärderades ett tusental portföljer, och för att förenkla och effektivisera beslutsgången i dessa frågor inrättades under hösten 2006 ett särskilt investeringsutskott. Styrelsen beslöt även att avskaffa den tidigare gällande interna investeringsbegränsningen i detta verksamhetsområde. Särskild uppmärksamhet har ägnats åt strategiska och organisatoriska frågor främst i anledning av bytet av verkställande direktör under hösten 2006. Vidare genom-för-des den koncerninterna överlåtelsen av flertalet operativa dotterföretag från Intrum Justitia BV till Intrum Justitia AB som beslutades under 2005 i syfte att åstadkomma en förenklad koncernstruktur.

I enlighet med tidigare praxis har styrelsen under året sammanträffat två gånger med bolagets revisor, vid ett av dessa tillfällen utan närvaro av verkställande direktören eller annan person från bolagsledningen.

Under 2006 har styrelsen haft totalt tolv (12) sammanträden. Styrelsemedlemmarna har bevistat antal sammanträden som följer:

Styrelsemedlem	Närvaro
Björn Fröling	3
Bo Ingemarson	11
Helene Fasth-Gillstedt	12
Jim Richards	7
Lars Förberg	12
Lars Lundquist	9
Lars Wollung	7
Leif Palmdahl	2
Sigurjón Th. Árnason	1