| A | A | A |
Vid ordinarie bolagsstämma 2003 beslutades om antagande av Personaloptionsprogram 2003/2009 avseende rätt att förvärva högst 2 525 000 aktier i Intrum Justitia AB (publ) till ett pris av 57 SEK per aktie, avsett som incitamentsprogram för ca 20 anställda i ledande ställning inom Intrum Justitiakoncernen.
Tilldelning av personaloptionerna ska enligt stämmobeslutet ske enligt följande: Verkställande direktören i Intrum Justitia AB kan tilldelas högst 500 000 personaloptioner. Övriga tilldelningsberättigade kan tilldelas mellan 75 000 och 150 000 optioner. Vid tilldelning ska bl a den anställdes prestation, ställning inom och insats för Intrum Justitia-koncernen beaktas.
Tilldelning har skett i maj 2004 enligt följande: Totalt har 18 anställda vederlagsfritt erhållit optioner avseende nyteckning av sammanlagt 2 400 000 aktier, varav 500 000 till verkställande direktören. Ytterligare optioner avseende nyteckning av sammanlagt 125 000 aktier behålls att fördelas av styrelsen. Rätten att förvärva nya aktier enligt personaloptionerna är relaterad till den genomsnittliga årliga procentuella ökningen av Intrum Justitia-koncernens resultat per aktie (före goodwillavskrivningar) fr o m för räkenskapsåret 2003 t o m för räkenskapsåret 2006, med resultat per aktie (före goodwillavskrivningar) för räkenskapsåret 2002 som bas. Den negativa effekt på resultat per aktie som kan följa av eventuella extraordinära utdelningar, varvid med extraordinär utdelning ska förstås utdelning till den del den överstiger för Intrum Justitia vid tidpunkten gällande utdelningsmål, ska elimineras genom att nämnda utdelning likställs med ett återköp av egna aktier. Följande tabell visar förhållandet mellan ökning av vinsten enligt vad som ovan sagts och den högsta tillåtna utnyttjandegraden för tilldelade personaloptioner.
Tilldelning av personaloptionerna ska enligt stämmobeslutet ske enligt följande: Verkställande direktören i Intrum Justitia AB kan tilldelas högst 500 000 personaloptioner. Övriga tilldelningsberättigade kan tilldelas mellan 75 000 och 150 000 optioner. Vid tilldelning ska bl a den anställdes prestation, ställning inom och insats för Intrum Justitia-koncernen beaktas.
Tilldelning har skett i maj 2004 enligt följande: Totalt har 18 anställda vederlagsfritt erhållit optioner avseende nyteckning av sammanlagt 2 400 000 aktier, varav 500 000 till verkställande direktören. Ytterligare optioner avseende nyteckning av sammanlagt 125 000 aktier behålls att fördelas av styrelsen. Rätten att förvärva nya aktier enligt personaloptionerna är relaterad till den genomsnittliga årliga procentuella ökningen av Intrum Justitia-koncernens resultat per aktie (före goodwillavskrivningar) fr o m för räkenskapsåret 2003 t o m för räkenskapsåret 2006, med resultat per aktie (före goodwillavskrivningar) för räkenskapsåret 2002 som bas. Den negativa effekt på resultat per aktie som kan följa av eventuella extraordinära utdelningar, varvid med extraordinär utdelning ska förstås utdelning till den del den överstiger för Intrum Justitia vid tidpunkten gällande utdelningsmål, ska elimineras genom att nämnda utdelning likställs med ett återköp av egna aktier. Följande tabell visar förhållandet mellan ökning av vinsten enligt vad som ovan sagts och den högsta tillåtna utnyttjandegraden för tilldelade personaloptioner.
