Tous nos recrutements sont réalisés selon un process défini et adapté à nos activités. Nous travaillons en étroite collaboration avec les managers.
Process du recrutement de nos futurs collaborateurs :
- Définition du profil recherché, diffusion de l’annonce puis tri des cv en fonction de vos compétences et de votre expérience.
- Session d’entretiens avec le manager et le service recrutement.
- La partie technique est validée par le manager, le service recrutement intervient sur l’analyse de votre savoir-être et votre motivation à intégrer le Groupe Intrum Justitia.
- A la suite d’une réunion collégiale (RH/Manager), nous décidons du candidat retenu.
- Vous êtes prévenu rapidement de notre décision.
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