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Informe Europeo de Pagos

El retraso intencionado de pagos de las grandes compañías pone freno a la creación de empleo.

Stockholm

Nota de Prensa
Informe Europeo de Pagos 2016:

  • El Informe Europeo de Pagos de Intrum Justitia muestra que las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) son presionadas en toda Europa por la gestión de fondos que hacen las grandes corporaciones
  • Una de cada tres pequeñas y medianas empresas señala que la supervivencia de la compañía está en riesgo si no cobra a tiempo
  • En torno a 7,7 millones de empresas indican que podrían contratar a más empleados con un menor retraso en los cobros y una gran mayoría cree que el retraso de los pagos más allá de la fecha de vencimiento de los mismos es intencional

Los retrasos en los pagos y las condiciones de pago a un plazo muy largo, causan problemas a las empresas en toda Europa, y las consecuencias se traducen en la pérdida de empleos y también de oportunidades para crecer. Más de un tercio de las pequeñas y medianas empresas europeas (34%) señalan que podrían contratar a más trabajadores si cobrasen antes, según la reciente encuesta incluida en el Informe Europeo de Pagos que realiza cada año Intrum Justitia. Para este estudio, se ha encuestado a 9.440 compañías sobre sus plazos de pago y su situación económica.

Además, una de cada cuatro grandes compañías europeas dicen que podrían contratar más empleados si cobrasen antes, lo que supone un potencial de empleo considerable en los sectores con mayores pagos. De hecho, el informe de Intrum Justitia revela que 7,7* millones de empresas en toda Europa contratarían más si los periodos de cobro fueran más cortos.

 Mikael Ericsson, CEO de Intrum Justitia, explica que se trata “de un fallo del mercado que reduce oportunidades de empleo para millones de europeos el hecho de que las grandes corporaciones estén obligando de manera deliverada a las pequeñas y medianas empresas a financiar su flujo de efectivo. Hasta dos de cada cinco PYMEs dice que los retrasos en el cobro imposibilitan su crecimiento. Que las grandes corporaciones usen a proveedores subcontratados mucho más pequeños que ellas para financiar sus propios procesos de gestión de efectivo no es solo un error, sino que genera desequilibrios en la sociedad”. 

La encuesta realizada por Intrum Justitia revela que el 45% de las PYMEs ha aceptado plazos de pago más largos de los que desearían y un 35% aseguran que la demanda de alargar los plazos provino de una gran multinacional. Casi dos tercios (63%) indican que “los restrasos intencionados en el pago” están entre las principales causas que provocan los retrasos en el cobro, lo que sugiere que el problema podría solucionarse en gran parte con nuevas actitudes y directrices.

“Ejercer presión sobre empresas más pequeñas con el objetivo de que acepten plazos de pago más largos, provocando inseguridad y menos oportunidades de empleo no beneficia a largo plazo a ningún líder empresarial”, continúa Mr. Ericsson. “Por el contrario, existe un vínculo entre la responsabilidad corporativa de mantener plazos cortos de pago y la reducción del riesgo a largo plazo. Estoy convencido de que las cuestiones relacionadas con condiciones razonables de pago han de tener más peso en la agenda de gestión y ser parte importante de los esfuerzos de sostenibilidad de las empresas modernas”.

Los retrasos en los pagos y/o plazos de pago muy largos dañan a las empresas de cualquier tamaño, pero las pequeñas y medianas empresas están menos protegidas. De hecho, el 28% de las PYMEs asegura que no cuentan en ningún caso con garantías bancarias, seguros de crédito, comprobaciones de crédito, prepagos, servicios de cobro de deudas o protección contra impagos. El porcentaje de las grandes empresas que no utilizan dichas herramientas es de solo un 9%. La diferencia muestra hasta qué punto las pequeñas y medianas empresas son extremadamente vulnerables.

Italia, Grecia y Portugal son los tres países con plazos de pago “business-to-business” más largos, mientras que Italia, Portugal y Croacia son los países en los que las empresas aseguran que han cobrado más tarde una vez cumplida la fecha de vencimiento de la deuda.

En el informe, España está integrada dentro del grupo de países del Sur de Europa junto con Portugal, Italia y Grecia. En esta región, un 71% de las empresas ha visto como sus clientes les pedían que incrementasen los plazos de pago más allá de lo que desearían y dos de cada 3 (64%) compañías se han visto obligadas a aceptar esos plazos. Es también la región en la que el plazo medio de pago es el más largo en todas las categorías.

Casi la mitad de las empresas (49%) señala que este problema les impide crecer, un 52% indica que los restrasos implican mayores costes en intereses para ellos, dos de cada 3 (60%) señalan que pierden ingresos, y casi tres cuartos de las compañías (74%) presentan problemas de liquidez. Dos de cada tres empresas encuestadas (68%) señalan que la causa de los restrasos en el pago son intencionadas.

Sobre Intrum Justitia 

Intrum Justitia es una compañía líder en servicios de gestión de crédito en Europa que ofrece servicios integrales, incluyendo la compra de deuda, con el objetivo de mejorar el “cash flow” de los clientes y la rentabilidad a largo plazo. Fundada en 1923, Intrum Justitia tiene 3.850 empleados en 19 países. Los ingresos consolidados ascendieron a algo más de 600 millones de euros en 2015. En España, tiene oficinas en Madrid y Barcelona y una plantilla de más de 300 empleados. Intrum Justitia AB cotiza en Nasdaq Stockholm desde 2002.

About Intrum Justitia European Payment Report

El Informe Europeo de Pagos de 2016 está basado en una encuesta realizada de manera simultánea en 29 países europeos entre febrero y abril de este año. En este informe, Intrum Justitia recoge los datos de miles de compañías europeas para obtener información en el comportamiento de pago y la salud financiera de las empresas.

Para más información a medios

intrum@cpp-publicidad.com

* El 33% de los encuestados señalaron que pagos más rápidos por parte de sus deudores les permitirían seguramente o con probabilidad contratar a más empleados. El número de empresas en los países en los que se realizó la encuesta según los datos de Eurostat es de 23.325.251.

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